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企業(yè)多年來(lái)重視人才引進(jìn)，為員工搭建雙通路職業(yè)晉升通道，形成了公司管理人才梯隊(duì)與專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)，使“復(fù)合型”和“專(zhuān)精型”人才都可以在公司找到定位。公司依托“海河學(xué)院”構(gòu)建海河特色人才培養(yǎng)機(jī)制，形成了外學(xué)先進(jìn)、內(nèi)傳經(jīng)驗(yàn)、知技共享的學(xué)習(xí)型組織。
公司人力資源戰(zhàn)略使命：“為各類(lèi)人才搭建好發(fā)揮自身價(jià)值的寬廣平臺(tái)，提升工作價(jià)值感，提升員工的安全感、獲得感和幸福感。保持企業(yè)成長(zhǎng)與員工成長(zhǎng)同步發(fā)展。”
誠(chéng)招海內(nèi)外有志人士，與海河共創(chuàng)未來(lái)。